---
title: "Coût d’un salarié pour l’employeur : le calcul"
description: "Brut, charges patronales et frais annexes : le coût annuel, mensuel et horaire d’un salarié, calculé sur ses heures réellement produites."
canonical: https://structime.com/outils/cout-salarie/
language: fr
last_modified: 2026-10-22
publisher: "AEON Systems (SIREN 993102821)"
source_format: html
---

# Un salarié coûte plus que son brut.

> Brut, charges patronales et frais annexes : le coût annuel, mensuel et horaire d’un salarié, calculé sur ses heures réellement produites.

Source : https://structime.com/outils/cout-salarie/
Éditeur : AEON Systems (SIREN 993102821) · StrucTime

Coût réel d’un salarié

## Combien me coûte vraiment ce salarié ?

Paramètres du calcul :
- Salaire brut mensuel (valeur de départ 2400)
- Charges patronales (valeur de départ 42)
- Nombre de mois versés (valeur de départ 12)
- Frais annexes annuels (valeur de départ 4800)
- Heures réellement produites dans l’année (valeur de départ 1350)

Comprendre

## Comprendre le calcul.

### Le taux de charges varie avec le salaire

Il dépend du niveau de rémunération, des allégements applicables et de la convention collective. Le taux global d'une entreprise se lit sur son propre récapitulatif de charges, et c'est celui-là qu'il faut entrer plutôt qu'une moyenne trouvée en ligne.

### Les heures produites font tout basculer

Un salarié payé 1 607 heures n'en produit pas 1 607. Selon le métier, entre 15 et 30 % du temps payé part en congés, trajets, chargement, attente et administratif. Diviser par les heures payées au lieu des heures produites sous-estime le coût horaire d'un quart.

### Les frais annexes se sous-estiment toujours

Un utilitaire, son carburant, son entretien et son assurance représentent souvent plus que la mutuelle et la formation réunies. Ils appartiennent au coût du poste, pas aux frais généraux.

### Combien coûte un salarié à l'employeur ?

Son salaire brut, les cotisations patronales, et les frais que l'entreprise paie en plus : mutuelle, repas, véhicule, outillage, formation. Le taux de cotisations varie fortement avec le niveau de salaire, à cause des allègements proches du SMIC.

### Comment calculer le coût horaire réel d'un salarié ?

Divisez son coût annuel complet par les heures réellement produites, sans les congés, les jours fériés, la formation et les temps non productifs.

### Quelle différence entre salaire brut et coût employeur ?

Le brut est la base du bulletin de paie. Le coût employeur y ajoute les cotisations patronales et les frais payés par l'entreprise.

## StrucTime Gestion tient ce calcul à jour.

Ce calcul vaut pour un chiffre, un jour donné. Dans le logiciel, il se refait seul à partir des devis, des heures pointées et des achats, affaire par affaire.

Les autres calculateurs

- [TVA sur les travaux](https://structime.com/outils/tva-travaux/)
- [Marge d’un chantier](https://structime.com/outils/marge-chantier/)
- [Seuil de rentabilité](https://structime.com/outils/seuil-de-rentabilite/)
- [Taux horaire à facturer](https://structime.com/outils/taux-horaire/)
- [Pénalités de retard](https://structime.com/outils/penalites-de-retard/)
- [Marge et coefficient](https://structime.com/outils/marge-et-coefficient/)
- [Acompte et solde](https://structime.com/outils/acompte-et-solde/)
- [Retenue de garantie](https://structime.com/outils/retenue-de-garantie/)